О программе:
Программа направлена на обучение руководителей службы персонала и руководителей подразделений с управленческим опытом инструментам работы с конфликтными ситуациями.

Уникальные особенности программы:
Программа предназначена для руководителей и HRD с управленческим опытом до 5 лет.
Уникальная возможность разработать собственную карту решений конфликтных ситуаций.
Участники научатся распознавать конфликт на любой стадии быстро и безопасно принимать решения.
Курс содержит практические решения по урегулированию конфликтов, в которой участник является третьей стороной
Эксперты научат экологично и безопасно решать ситуации, влияющие на эмоциональное отношение внутри коллектива, с сохранением своего ресурсного состояния и социального психологического климата коллектива организации.

Преимущества обучения:

• Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
• Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
• Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
• Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
• В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
• Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
• Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
• Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:

• использовать методики диагностики уровня конфликтности при отборе нового сотрудника;
• распознавать конфликтные ситуации или ситуации, негативно влияющие на взаимодействие сотрудников или отделов с помощью поведенческих индикаторов;
• решать конфликты разных уровней быстро и безопасно для себя и своих сотрудников;
• применять методики управления конфликтами, так чтобы правильно распределять свои собственные ресурсы, экономить время на решение разногласий и выходить из конфликта с позицией выигрыш-выигрыш.

Длительность обучения:
1 месяц (80 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.