О программе: Программа направлена на обучение руководителей и специалистов производственных предприятий практике применения эффективных инструментов наставничества для достижения высоких и быстрых результатов ученика. Выпускники программы смогут создать развивающую среду в организации, рационально применять методы коммуникации на основе принципов формирования компетенции и теории поколений.
Уникальные особенности программы: Уникальные знания, практические примеры, опыт экспертов позволят быстро разобраться в теме и построить эффективную систему наставничества в организации.
Преимущества обучения:
Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.
Чему Вы научитесь:
в чем заключается роль наставника и какие задачи наставника;
что такое система знаний в организации;
для чего наставник должен организовывать передачу знаний;
какие существуют правила коммуникации для наставников успешного собеседования.
Длительность обучения: 1 месяц (80 академических часов)
Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.
Расписание: Группы формируются ежемесячно 25-30 числа. Период приема документов: май-октябрь 2022 года.