О программе: Вы специалист в области HR и хотите оставаться в тренде в области работы с персоналом и повысить квалификацию с учетом актуальной ситуации? Мы предлагаем востребованную программу для всех руководителей и HR - специалистов, в практике которых возможны ситуации, когда необходимо расстаться с одним из сотрудников. В такой ситуации зачастую возникает проблема: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?
Уникальные особенности программы: Практические занятия с учетом актуальной информации. Вы рассмотрите практики ведущих компаний и овладеете экологичным поведением для руководителя или HR. Проверенные инструменты от преподавателей-практиков.
Преимущества обучения:
Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.
Чему Вы научитесь:
как избежать ошибок при увольнении сотрудников;
как провести увольнение конфликтного сотрудника и минимизировать риски работодателя;
как выстроить беседу с увольняемым и сохранить отношения;
как правильно хвалить и критиковать при увольнении, проводить выходное интервью;
как коммуницировать с коллективом без ущерба в такой ситуации.
Длительность обучения: 1 месяц (80 академических часов)
Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.
Расписание: Группы формируются ежемесячно 25-30 числа. Период приема документов: май-октябрь 2022 года.