О программе:
Участники программы смогут отработать на практике все полученные знания: как сформировать бюджет, как рассчитать премию, как проанализировать показатели эффективности.
Сформируют KPI и свяжут с премированием. На примере конкретных алгоритмов смоделируют систему грейдов. При помощи опытных экспертов разберут на кейсах российских предприятий, как связать финансовую и нефинансовую мотивации у специалистов разного функционала.
По итогам обучения у слушателей на руках останутся шаблоны расчетов и других инструментов, необходимых для построения системы компенсации и льгот в компании.

Уникальные особенности программы:
Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом
Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения
Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7
В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом
Возможность живого общения с преподавателем и экспертом
Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале
Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду и получить уникальные материалы.

Преимущества обучения:

• Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
• Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
• Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
• Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
• В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
• Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
• Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
• Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:

• выстраивать компенсационные пакеты для разных уровней и категорий сотрудников;
• поймете, как создать систему мотивации и материального стимулирования сотрудников в привязке к результату труда;
• получите инструментарий, необходимый для того, чтобы воспользоваться новыми возможностями, которые откроются перед вами по окончании обучения.

Длительность обучения:
1 месяц (80 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.